Dialoogstarter: gesprekken zonder meldframe
Doel: maak laagdrempelige gesprekken mogelijk die niet ‘reactief’ of klachtgericht aanvoelen.
Gebruik deze vragen in inloopsessies of check-ins:
- “Wat vraagt op dit moment de meeste energie op je werk?”
- “Wat zie jij als gewenst gedrag binnen je team?”
- “Wat maakt dat mensen zich bij jullie wel of niet uitspreken?”
- “Wat zou jij willen dat je leidinggevende beter begrijpt?”
Reflectie voor de Vip:
- Welke patronen zie je ontstaan?
- Wat wordt er niet gezegd?
- Hoe kun jij deze signalen strategisch terugkoppelen zonder dat het voelt als een klacht?