Oefening: zichtbaarheid verhogen via een Vip-kalender
Doel: maak jouw aanwezigheid en preventieve waarde zichtbaar door het jaar heen.
Stap 1: maak een jaarkalender met:
- Seizoen momenten (januari = goede voornemens, mei = mentale gezondheid, september = terug naar werk)
- Organisatorische ritmes (functioneringsgesprekken, HR-cyclus, onboardingmomenten)
Stap 2: plan per maand 1 zichtbare actie:
- Spreekuur organiseren
- Artikel in nieuwsbrief
- Inloopsessie rond een actueel thema
Stap 3: reflecteer per kwartaal:
- Wat was de impact?
- Hoe werd het ontvangen?
- Wat neem je mee voor volgende maand?